企業向け健康管理システム「Carely」を展開する「iCARE」がフィットネスクラブや介護リハビリ施設などを運営する「ルネサンス」と業務提携

2023年5月31日、株式会社iCAREは、株式会社ルネサンスと、2023年6月1日から業務提携を開始することを発表しました。

iCAREは、企業向け健康管理システム「Carely」を開発・提供しています。

労働安全衛生法で定められているすべての健康情報の一元管理を実現します。また、その健康データを専門家が分析することによる会社特有の課題の発見と、専門職（保健師・心理カウンセラーなど）によるコンサルティングを提供しています。

ルネサンスは、スポーツクラブ事業、自治体や企業等での健康づくり事業、介護リハビリ事業などを展開しています。

今回の提携により、iCAREの強みである健康データの活用と、ルネサンスの強みである健康づくりの多彩なソリューションをかけ合わせ、中長期で職域における健康課題解決のNo.1企業となることを目指します。

まずは顧客企業に対し、相互のサービス（健康管理システム「Carely」+「健康施策」）の提案や、共同オンラインセミナーやリアルイベントの実施など、営業・マーケティングでの協業を予定しています。

かつて産業界では健康管理は従業員の個人的な責任とされてきました。しかし、劣悪な労働環境やパワーハラスメントの存在により、労働者の自殺が増加し、この問題が社会的な関心事となりました。メディアなどでも取り上げられ、企業の社会的責任が問われるようになりました。

こうした背景から、企業においても健康管理は単に従業員個人の責任ではなく、企業自体の責任として認識されるようになりました。さらに最近の研究では、従業員の健康状態が生産性に大きな影響を与えることが明らかになり、健康管理を通じて生産性向上を目指す企業が増加しています。

「ウェルビーイング」とは、肉体的・精神的・社会的な面で充実した状態を指します。従来の「健康」という言葉は、病気にかかっていないことや肉体的な健康さをイメージさせるものでしたが、ビジネスの文脈では、健康を総合的に捉える概念としてウェルビーイングが使用されています。

ウェルビーイングを実現している企業や組織では、生産性が高まり、離職率が低いことが明らかになっています。したがって、企業は従業員のウェルビーイングに取り組むことで、業績向上と人材の定着につながることが期待されます。これにより、従業員と企業の双方にとってメリットがもたらされるのです。

従業員の健康状態、とくにこころの状態を把握する取り組みのひとつにストレスチェックがあります。ストレスチェックは労働者が常時50名以上の事業場において実施義務がありますが、ウェルビーイングの実現のためにも重要となっています。起業ノウハウ集「冊子版創業手帳」の別冊「オフィス移転手帳」では、社労士によるストレスチェック対応について詳しく解説しています。